【求人情報には公表された顕在情報と未公開の潜在情報があります】

 

・顕在情報としては、①公的機関のハローワークや人材銀行

　　　　　　　　　　②新聞・雑誌・インターネット等のメデイア

　　　　　　　　　　③民間の人材ビジネス会社（職業紹介・派遣・再就職支援会社）

　　　　　　　　　　④フェア・フォーラム

　　　　　　　　　　⑤自治体等 の再就職支援セミナー・相談コーナーに公開されています。

 

・潜在情報は企業の一部の幹部の願望の形で存在する求人ニーズです。

　退職予定者がいたり、新規事業のための人材が社内にいない、急成長の為、社員数やレベルが追いつかない、

  トップが貢献度の高い人材を欲しているなどの場合です。

  これらの情報源は新聞・雑誌・業界紙をチェックすることで兆候を読み取ることもできます。

  会社年鑑や業界団体会員名簿などから応募先を絞り込める方はダイレクトメールを送ることも可能です。

  またあなたの友人知人が重要な情報源になります。

  サーチ型の人材紹介会社は潜在情報を多く持っていますので、コンサルタントなどと人脈づくりを進めるのも

　大切です。

 

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